8. upah

Comments 10

  1. Timor Fero Sibarani says:

    Kesimpulan :
    Berdasarkan Pasal 1 ayat 30 UU 13/2003 : Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang.

    Upah terbagi atas 2 sudut yaitu :
    A. Upah dari Sudut Nilai
    1. Upah Nominal, yaitu jumlah yang berupa uang
    2. Upah Riil, yaitu banyaknya barang yang dapat dibeli dengan jumlah uang itu

    B. Upah dari Sudut Bentuk
    1. Upah berupa uang
    2. Upah berupa barang, termasuk pengobatan, perawatan, pengangkutan, perumahan, jasa dan sebagainya

  2. Nama : Renia Pragusta Putri
    Npm : 20211255

    Kesimpulan,
    Upah Kerja adalah unsur penting yang berpengaruh terhadap kehidupan pekerja karena upah kerja merupakan sumber pendapatan untuk memenuhi kebutuhan hidup pekerja dan keluarganya baik berupa sandang, pangan, papan maupun kebutuhan lainnya. Upah kerja merupakan imbalan yang diterima oleh pekerja atas jasa yang diberikan dalam memproduksi atau barang atau jasa diperusahaan.

    Upah Kerja harus sebanding dengan kontribusi dan produktivitas pekerja dalam perusahaan. Pasal 1 ayat (30) UU 13/2003, upah adalah hak pekerja atau buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada buruh atau pekerja.

    a. Upah dari sudut nilai dibagi menjadi 2 (Upah nominal dan Upah Riil), upah dari sudut bentuk dibagi menjadi 2 (Upah berupa uang dan upah berupa barang).

    b. 5 macam teori pengupahan yaitu :
    1. Teori upah hukum alam
    2. Teori upah hukum besi
    3. Teori persediaan upah atau teori dana upah
    4. Teori upah etika
    5. Teori upah sosial

    Dalam pasal 89 UUK tersebut, upah minimum dan provinsi ditetapkan Gubernur dengan memperhatikan rekomendasi dari dewan pengupahan provinsi dan/Bupati Walikota.Sedangkan penghitungan komponen serta pelaksanaan tahapan pencarian kebutuhan hidup layak diatur dengan keputusan menteri.

  3. Çevrimiçi eczaneler: İlaçların uygun şekilde sıralanması avantaj
    ve dezavantajlara sahiptir. Ayrıca, ayrıntılı tavsiye vermeleri ve reçetesiz satılan reçeteli
    ilaçları satmamaları önemlidir.

  4. wahyu efso says:

    nama : wahyu efso
    npm : 18211322
    Kesimpulan :
    Berdasarkan Pasal 1 ayat 30 UU 13/2003 : Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang.

    Upah terbagi atas 2 sudut yaitu :
    A. Upah dari Sudut Nilai
    1. Upah Nominal, yaitu jumlah yang berupa uang
    2. Upah Riil, yaitu banyaknya barang yang dapat dibeli dengan jumlah uang itu

    B. Upah dari Sudut Bentuk
    1. Upah berupa uang
    2. Upah berupa barang, termasuk pengobatan, perawatan, pengangkutan, perumahan, jasa dan sebagainya

  5. Currently you are watching alexis texas basketbol frankenstein porn video uploaded to Amateur porn category.
    You can find more videos like Alexis texas basketbol frankenstein below in the related videos section. Kitty Alexis Pawg
    Alexis Blonde Alexis Livegonzo Alexis Bangbros Alexis Bombshell Alexis.

    SHARE. Share This Video: Embed.

  6. Deneen says:

    What’s up, its pleasant paragraph about media print, we all be
    familiar with media is a impressive source of facts.

  7. made sera wirantika says:

    nama : made sera wirantika
    npm : 21211044
    kesimpulannya yaitu Upah kerja merupakan unsur penting yang berpengaruh terhadap kehidupan pekerja karena upah kerja merupakan sumber pendapatan untuk memenuhi kebutuhan hidup pekerja dan keluarganya baik berupa sandang, pangan, papan maupun kebutuhan lainnya. Upah kerja merupakan imbalan yang diterima oleh pekerja atas jasa yang diberikan dalam memproduksi atau barang atau jasa diperusahaan. Pada dasarnya upah kerja haruslah sebanding dengan kontribusi dan produktivitas pekerja dalam perusahaan.

  8. Rizki Rizaldi says:

    Nama: Rizki Rizaldi
    Npm: 21211067

  9. Rizki Rizaldi says:

    Nama: Rizki Rizaldi
    Npm: 21211067
    Kesimpulan:
    Upah Kerja adalah unsur penting yang berpengaruh terhadap kehidupan pekerja karena upah kerja merupakan sumber pendapatan untuk memenuhi kebutuhan hidup pekerja dan keluarganya baik berupa sandang, pangan, papan maupun kebutuhan lainnya. Upah kerja merupakan imbalan yang diterima oleh pekerja atas jasa yang diberikan dalam memproduksi atau barang atau jasa diperusahaan.

    Upah Kerja harus sebanding dengan kontribusi dan produktivitas pekerja dalam perusahaan. Pasal 1 ayat (30) UU 13/2003, upah adalah hak pekerja atau buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada buruh atau pekerja.

    a. Upah dari sudut nilai dibagi menjadi 2 (Upah nominal dan Upah Riil), upah dari sudut bentuk dibagi menjadi 2 (Upah berupa uang dan upah berupa barang).

    b. 5 macam teori pengupahan yaitu :
    1. Teori upah hukum alam
    2. Teori upah hukum besi
    3. Teori persediaan upah atau teori dana upah
    4. Teori upah etika
    5. Teori upah sosial

    Dalam pasal 89 UUK tersebut, upah minimum dan provinsi ditetapkan Gubernur dengan memperhatikan rekomendasi dari dewan pengupahan provinsi dan/Bupati Walikota.Sedangkan penghitungan komponen serta pelaksanaan tahapan pencarian kebutuhan hidup layak diatur dengan keputusan menteri.

  10. I Nyoman Octaria Andi Saputra says:

    Nama : I Nyoman Octaria Andi Saputra
    NPM : 21211176
    Kesimpulan ;
    Pada dasarnya Upah Kerja haruslah sebanding dengan kontribusi dan produktivitas pekerja dalam perusahaan. Berdasarkan Pasal 1 ayat (30) UU 13/2003 dijelaskan bahwa Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang undangan.
    – Upah dari sudut nilai :
    1. Upah nominal
    2. Upah riil.
    – Upah dari sudut bentuk:
    1. Upah berupa uang
    2. Upah berupa barang, termasuk pengobatan, perawatan, pengangkutan, perumahan, jasa dan sebagainya.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *