Law Firm
KPKAD
LBH

1.pendahuluan

Share on whatsapp
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on google
Share on telegram
Share on pinterest

Comments 120

  1. Trimakasih pak.
    Nama:Nopdi surya rahmaddin
    NPM:19211184

  2. Agie rinaldy maizuly says:

    Nama : agie rinaldy maizuly
    Npm: 17211156
    Fakultas hukum

  3. Aldo kurniawan says:

    Nama:Aldo Kurniawan
    Npm:19211118

  4. Fernanda Akbar
    19211028

  5. Farhan giri Dewantara says:

    Nama Farhan giri Dewantara
    Npm 19211430

  6. adis shandra rachmazani says:

    adis shandra rachmazani
    19211064

  7. Deva tri ananda says:

    Nama : Deva tri ananda
    Npm : 19211175

  8. Gracemark Chrissaulita Panjaitan says:

    Nama : Gracemark Chrissaulita Panjaitan
    NPM : 19211404

  9. Boy Zaffran Aziz says:

    Nama : Boy Zaffran Aziz
    Npm :19211136

  10. Farhan Ihza Mahendra says:

    Kesimpulan
    Tujuan dari dibentuknya hukum ketenagakerjaan adalah untuk :

    memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi;
    mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan penyediaan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah;
    memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan; dan
    meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya.

    Farhan Ihza Mahendra
    19211296

  11. Raisa Amanda says:

    Nama: Raisa Amanda
    Npm: 19211043

    • I Made Wisnu Adi Jaya says:

      Nama : I Made Wisnu Adi Jaya
      NPM : 19211199

      Kesimpulan pendahuluan hukum ketenagakerjaan. ketenagakerjaan dapat dibedakan menjadi 2 yaitu buruh dan perburuhan. kemudian dalam pembangunan ketenagakerjaan, tenaga kerja mempunyai peran dan kedudukan yaitu untuk meningkatkan kualitas dan kontribusi dalam pembangunan serta untuk melindungi hak dan kepentingan nya. Sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan. Adapun tujuan-tujuan pembangunan ketenagakerjaan antara lain
      1. Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi
      2. Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah
      3. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya
      4. Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan

  12. toga matthww michael siregar says:

    Toga Matthew Michael Siregar
    npm: 19211243

  13. Fitra jaya says:

    Nama:M.fitra jaya
    Npm:19211262

  14. EKO SUKMAJAYA SM says:

    Npm: ekosukmajaya SM
    Npm: 19211204

  15. Mega junisda says:

    Buruh merupakan orang yang bekerja untuk orang dan mendapatkan upah dan perburuhan bertalian dengan urusan,pekerjaan dan keadaan para buruh
    Peran buruh untuk meningkatkan kualitas dan kontribusinya dalam pembangunan dan untuk melindungi hak dan kepentingan sesuai dengan harkat martabat kemanusiaan,tujuan pembangunan ketenagakerjaan memberikan perlindungan kepada tenaga kerja,memberdayakan dan mendayagunakan,mewujudkan pemerataan kesempatan kerja,meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja.

  16. Cintya Anindita Choirunnisa says:

    Nama : Cintya Anindita Choirunnisa
    Npm : 19211236
    Jurusan : Ilmu Hukum
    Terima kasih pak atas materi yang diberikan

  17. Reza uyundoya says:

    Nama:Reza uyundoya
    Npm:19211166

  18. Mega junisda says:

    Nama: mega junisda
    Npm: 19211299

    Buruh merupakan orang yang bekerja untuk orang dan mendapatkan upah dan perburuhan bertalian dengan urusan,pekerjaan dan keadaan para buruh
    Peran buruh untuk meningkatkan kualitas dan kontribusinya dalam pembangunan dan untuk melindungi hak dan kepentingan sesuai dengan harkat martabat kemanusiaan,tujuan pembangunan ketenagakerjaan memberikan perlindungan kepada tenaga kerja,memberdayakan dan mendayagunakan,mewujudkan pemerataan kesempatan kerja,meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja.

  19. Muhammd Rendy Rusdiaman says:

    Nama : M Rendy Rusdiaman
    Npm : 1921117

  20. Gustian Sapta ningrat says:

    Nama:Gustian Sapta ningrat
    Npm:19211092

  21. febri anggraini 19211248 says:

    kesimpulan dari materi diatas yaitu:
    1. buruh yakni orang yg bekerja dgn orang lain untuk mendapatkan upah/pekerjaan.
    2. dapat mengetahui peranan dan kedudukan tenaga kerja dalam pembangunan ketenagakerjaan.
    3. dapat mengetahui tujuan-tujuan pembangunan ketenagakerjaan dan perlindungan terhadap tenaga kerja.
    4. dan yang terakhir kita dapat mengetahui hak-hak serikat buruh.

    • febri anggraini says:

      nama : febri anggraini
      npm : 19211248
      kesimpulan dari materi diatas yaitu:
      1. buruh yakni orang yg bekerja dgn orang lain untuk mendapatkan upah/pekerjaan.
      2. dapat mengetahui peranan dan kedudukan tenaga kerja dalam pembangunan ketenagakerjaan.
      3. dapat mengetahui tujuan-tujuan pembangunan ketenagakerjaan dan perlindungan terhadap tenaga kerja.
      4. dan yang terakhir kita dapat mengetahui hak-hak serikat buruh.

  22. Igoilham says:

    Nama: IGO ILHAM
    npm: 19211278

  23. M.valdis alif calfarrel says:

    nama:M.valdis alif calfarrel
    Npm:19211144

  24. Olivia Anella says:

    Nama : Olivia Anella
    Npm : 19211154

  25. Kelvin ardy irawan says:

    Kesimpulan
    orang yang bekerja untuk orang dan mendapatkan upah dan perburuhan bertalian dengan urusan,pekerjaan dan keadaan.
    Peran buruh untuk meningkatkan kualitas dan kontribusinya dalam pembangunan dan untuk melindungi hak dan kepentingan sesuai dengan harkat martabat kemanusiaan
    memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi.
    mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan penyediaan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah
    Nama : Kelvin ardy irawan
    Npm : 19211088

  26. Dion Rinaldy says:

    Nama: Dion Rinaldy
    Npm : 19211448

  27. Iryadi Pranata says:

    Nama : Iryadi Pranata
    Npm : 19211283

  28. Aditya Rahmad Saputra says:

    Nama : Aditya Rahmad Saputra
    Npm : 19211206

  29. Muhammad satria akbari says:

    Terimakasih atas materinya pak
    Nama: Muhammad Satria Akbari
    NPM: 19211241

  30. Nama : Nadhia Kholif Faida
    Npm : 19211003

  31. Raja kapitan says:

    Nama : Raja kapitan
    Npm : 19211146

  32. Kandiawan putra raja Oloan rambe says:

    Nama : kandiawan putra raja Oloan rambe
    Npm : 19211429
    Fakultas : ilmu hukum
    kesimpulan dari materi diatas yaitu:
    1. buruh yaitu orang yg bekerja dgn orang lain untuk mendapatkan upah/pekerjaan.
    2. dapat mengetahui peranan dan kedudukan tenaga kerja dalam pembangunan ketenagakerjaan.
    3. dapat mengetahui tujuan pembangunan ketenagakerjaan dan perlindungan terhadap tenaga kerja.
    4. dan yang terakhir kita dapat mengetahui hak serikat buruh.

  33. Ilham efso / 19211254 says:

    Nama : Ilham efso
    Npm : 19211254

    Kesimpulannya :
    Pada hari ini membahas pengertian dari Buruh dan Perburuhan. Adapun Peranan dan kedudukan tenaga kerja, dalam pembangunan ketenagakerjaan yakni:
    -Untuk meningkatkan kualitas dan Kontribusinya dalam pembangunan.
    -Untuk melindungi hak dan kepentingannya sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan

    •Hubungan industrial merupakan keterkaitan kepentingan antara pekerja/buruh dengan pengusaha, berpotensi menimbulkan perbedaan pendapat, bahkan perselisihan antar kedua belah pihak. Perselisihan dibidang hubungan industrial dapat terjadi Terkait :
    1.Mengenai hak yang telah ditetapkan
    2. Mengenai keadaan ketenagakerjaan yang belum ditetapkan baik dalam perjanjian kerja bersama maupun peraturan perundang-undangan.

    •Perselisihan hubungan industrial juga dapat disebabkan oleh pemutusan hubungan kerja (PHK) yang selama ini diatur di dalam Undang-Undang No. 12 Tahun 1964 tentang Pemutusan Hubungan Kerja di Perusahaan Swasta, telah berubah Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.

    Tujuan-tujuan Pembangunan Ketenagakerjaan:
    -Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi.
    -Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah.
    -Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya.
    -Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan.

    Perlindungan terhadap tenaga kerja dimaksudkan untuk :
    -Menjamin hak-hak dasar (basic rights) pekerja dan menjamin kesempatan yang sama (equal opporunity).
    -Perlakuan tanpa diskriminasi untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dalam rangka hubungan industrial yang berkeadilan.

    PBB di bidang perlindungan HAM telah mengesahkan Perjanjian Internasional tentang Hak-Hak Ekonomi, Sosial dan Budaya.

    •Pasal 6 Ayat (1) mengakui hak-hak atas pekerjaan, yang meliputi hak setiap orang atas peluang untuk memperoleh nafkahnya melalui pekerjaan yang ia pilih atau ia terima secara bebas dan akan mengambil langkah-langkah yang tepat untuk melindungi hak ini.
    •Pasal 7 Perjanjian Internasional tentang Hak-Hak Ekonomi, Sosial dan Budaya.

    Komitmen bangsa Indonesia terhadap penghargaan hak asasi manusia di tempat kerja antara lain diwujudkan dengan Meratifikasi Kedelapan Konvensi dasar ILO.
     Sejalan dengan Ratifikasi Konvensi mengenai hak dasar tersebut, maka UU No. 13 Tahun 2003harus pula mencerminkan ketaatan
    dan penghargaan kepada prinsip
    dasar HAM.

    Negara-negara Peserta perjanjian ini sepakat untuk menjamin (Pasal 8):
    -Hak setiap orang untuk membentuk serikat buruh dan bergabung ke dalam serikat buruh pilihannya sendiri.
    -Hak serikat buruh untuk membentuk federasi-federasi atau konfederasi-konfederasi nasional.
    -Hak serikat buruh untuk berfungsi secara bebas dari pembatasan apapun.

  34. Bayu chandra w says:

    nama : Bayu Chandra W
    npm : 19211239
    BURUH
    Adalah orang yang bekerja untuk orang lain dengan mendapat upah/pekerja
    PERBURUHAN
    Yang bertalian dengan urusan, pekerjaan, dan keadaan kaum buruh.

    Tujuan-tujuan Pembangunan Ketenagakerjaan:
    1. Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi
    2. Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah.
    3. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya
    4. Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan

    Perlindungan terhadap tenaga kerja dimaksudkan untuk :
    1. Menjamin hak-hak dasar (basic rights)pekerja dan menjamin kesempatan yang sama (equal opporunity);
    2. Perlakuan tanpa diskriminasi untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dalam rangka hubungan industrial yang berkeadilan.

  35. Prima Jalu Nugroho says:

    Nama:Prima Jalu Nugroho
    NPM:19211128

  36. Nur Kholan Karima says:

    Nama : Nur Kholan Karima
    NPM : 19211406

  37. Antoni Barra Renaldi says:

    Nama : Antoni Barra Renaldi
    NPM : 19211085
    Kesimpulan
    orang yang bekerja untuk orang dan mendapatkan upah dan perburuhan bertalian dengan urusan,pekerjaan dan keadaan.
    Peran buruh untuk meningkatkan kualitas dan kontribusinya dalam pembangunan dan untuk melindungi hak dan kepentingan sesuai dengan harkat martabat kemanusiaan
    memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi.
    mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan penyediaan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah

  38. Krisna Dwi Anugrah says:

    Nama : Krisna Dwi Anugrah
    Npm : 19211449

  39. yosi Oktavia says:

    Nama : Yosi oktavia
    Npm : 19211006

  40. Megi saputri says:

    Nama : megi saputri
    Npm : 19211162
    Prodi : ilmu hukum

    Pendahuluan
    🌼 Buruh
    Adalah orang yang bekerja untuk orang lain dengan mendapatkan upah/ bekerja.

    🌼 Pemburuhan
    Yang bertalian dengan urusan pekerjaan dan keadaan kaum buruh.

    🌼 Peran dan kedudukan tenaga kerja
    – meningkatkan kualitas dan kontribusi dalam pembangunan
    -melindungi hak dan kepentingan sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan

    🌼 Pembinaan hubungan industrial dalam pembangunan ketenagakerjaan di tuangkan dalam TAP MPR No XVII/MPR/1998

    🌼 Perselisihan di bidang hubungan industrial dapat terjadi karena :
    -mengenai hak yang telah di tetapkan
    -mengenai keadaan ketenagakerjaan yang belum di tetapkan baik dalam perjanjian kerja bersama maupun peraturan perundang-undangan

    🌼 Perselisihan hubungan industrial di sebabkan oleh PHK yang di atur dalam UU NO 12 tahun 1964 tentang pemutusan hubungan kerja di perusahaan swasta yang berubah menjadi UU NO 2 tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial

    🌼 Tujuan-tujuan pembangunan ketenagakerjaan
    -memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi
    -memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan
    – mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah
    – meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarga nya

    🌼 Perlindungan terhadap tenaga kerja di maksudkan untuk
    – menjamin hak-hak dasar pekerja dan menjamin kesempatan yang sama
    – perlakuan tanpa diskriminasi untuk mewujudkan kesejahteraan dalam rangka hubungan industrial berkeadilan

    🌼PBB perlindungan HAM mengesahkan perjanjian internasional tentang hak-hak ekonomi, sosial dan budaya dalam pasal 6 ayat 1 di bidang ketenagakerjaan internasional penghargaan HAM di tempat kerja di kenal melalui 8 konvensi dasar internasional labour organization
    -kebebasan berserikat (konvensi ILO no 87 dan 98)
    -kerja paksa (konvensi ILO no 29 dan 105)
    -perlindungan anak (konvensi ILO no 138 dan 182)
    -diskriminasi ( konvensi ILO no 100 dan 111)

  41. Terima kasih pak
    Nama : Rivo Raihanza Passa
    Npm : 19211213
    Prodi : ilmu hukum

  42. Muhammad Ade Rafli says:

    Muhammad Ade Rafli
    19211423
    Kesimpulan:
    Peranan dan kedudukan tenaga kerja, dalam pembangunan ketenagakerjaan yakni:
    -untuk meningkatkan kualitas dan kontribusinya dalam pembangunan.
    -untuk melindungi hak dan kepentingannya sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan.
    Dalam TAP MPR No. XVII/MPR/1998 telah dijelaskan bahwa, pembinaan hubungan industrial sebagai bagian dari pembangunan ketenagakerjaan harus diarahkan untuk terus mewujudkan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan sebagaimana pengakuan dan penghargaan terhadap HAM.
    Hubungan industrial merupakan keterkaitan kepentingan antara pekerja/buruh dengan pengusaha, berpotensi menimbulkan perbedaan pendapat, bahkan perselisihan antar kedua belah pihak.
    Dalam tujuan pembangunan ketenagakerjaan Sangat jelas bahwa kepentingan, kebebasan, serta kesejahteraan para pekerja/buruh harus dikedepankan demi terjaminnya hak-hak atas mereka. PBB dalam perlindungan HAM telah mengesahkan perjanjian internasional tentang hak-hak ekonomi, sosial, dan budaya. Didalam Pasal 6 Ayat (1) mengakui hak-hak atas pekerjaan, yang meliputi hak setiap orang atas peluang untuk memperoleh nafkahnya melalui pekerjaan yang ia pilih atau ia terima secara bebas dan akan mengambil langkah-langkah yang tepat untuk melindungi hak ini.

  43. Nadia Asmelinda says:

    Nama: Nadia Asmelinda
    Npm: 19211161
    Kesimpulan:
    Buruh adalah orang yang berekerja untuk orang lain dengan mendapat upah/pekerja, sedangkan perburuhan adalah yang bertalian dengan urusan, pekerjaan, dan keadaan kaum buruh. Hubungan industrial merupakan keterkaitan kepentingan antara pekerja/buruh dengan pengusaha berpotensi menimbulkan perbedaan pendapat bahkan perselisihan kedua pihak. Salah satu tujuan pembangunan ketenaga kerjaan adalah memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi. Perlindungan tenaga kerja dimaksudkan untuk menjamin hak hak dasar dan menjamin kesempatan yang sama. Selain itu perlakuan tanpa diskriminasi untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dalam rangka hubungan industrial yang berkeadilan.

  44. M.Ariq Gumilang AS says:

    Nama : M.Ariq Gumilang AS
    Npm : 19211223

  45. Veni refina says:

    Nama : Veni refina
    Npm : 19211008
    Prodi : ilmu hukum

  46. Yosi Oktavia says:

    Nama : Yosi Oktavia
    Npm : 19211006
    Prodi : ilmu hukum

    1. Upaya yang adil dan imbalan yang sama bagi pekerjaan yang sama nilainya tanpa perbedaan apapun
    2. Kehidupan yang layak bagi diri mereka sendirikehidupan yang layak bagi mereka sendiri dan bagi keluarga mereka sesuai dengan ketentuan-ketentuan dalam perjanjian ini
    3.keselamatan dan kesehatan kerja
    4. Istirahat waktu senggang dan batasan jam kerja yang wajah serta libur berkala disertai upaya maupun imbalan untuk liburan liburan umum
    5. Peluang yang sama bagi setiap orang untuk dipromosikan dalam pekerjaannya

  47. Alfi Rahmanda says:

    Nama: Alfi Rahmanda
    Npm: 19211094

  48. Fiky Nurita Ningsih says:

    Nama: Fiky Nurita Ningsih
    NPM: 19211285
    Prodi: Ilmu Hukum
    Buruh adalah orang yang bekerja untuk orang dan mendapatkan upah dan perburuhan bertalian dengan urusan,pekerjaan dan keadaan.
    Peran buruh untuk meningkatkan kualitas dan kontribusinya dalam pembangunan dan untuk melindungi hak dan kepentingan sesuai dengan harkat martabat kemanusiaan memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi.
    Tujuan-tujuan Pembangunan Ketenagakerjaan:
    -Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi.
    -Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah.
    -Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya.
    -Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan.

  49. M Ridho Afrizal says:

    kesimpulan :
    buruh adalah orang yg bekerja dengan orang lain untuk mendapatkan upah,perannya adalah untuk meningkatkan kualitas dan kontribusinya dalam pembangunan,perlindungan untuk tenaga kerja agar menjamin hak hak dasar pekerja dan menjamin kesempatan yang sama
    M Ridho Afrizal
    19211183

  50. Nadya Destika says:

    Nama : Nadya Destika
    Npm : 19211180
    Prodi : Ilmu hukum
    Buruh merupakan orang yang bekerja untuk orang dan mendapatkan upah dan perburuhan bertalian dengan urusan,pekerjaan dan keadaan para buruh
    Peran buruh untuk meningkatkan kualitas dan kontribusinya dalam pembangunan dan untuk melindungi hak dan kepentingan sesuai dengan harkat martabat kemanusiaan,tujuan pembangunan ketenagakerjaan memberikan perlindungan kepada tenaga kerja,memberdayakan dan mendayagunakan,mewujudkan pemerataan kesempatan kerja,meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja.

  51. putri rahma ramadhani says:

    nama : putri rahma ramadhani
    npm : 19211005

  52. Zepanya Josua Bukit says:

    Nama : Zepanya Josua Bukit
    Npm : 19211169
    Prodi : ilmu hukum

  53. Novita Jaya Putri says:

    “Kesimpulan”

    BURUH
    Adalah orang yang bekerja untuk orang lain dengan mendapat upah/pekerja
    PERBURUHAN
    Yang bertalian dengan urusan, pekerjaan, dan keadaan kaum buruh.

    Nama : Novita Jaya Putri
    Npm : 19211113
    Prodi : Ilmu Hukum

  54. Agum Rizky W. says:

    Nama : Agum Rizky W.
    NPM : 19211034
    Prodi : Ilmu Hukum

  55. putri rahma ramadhani says:

    nama : putri rahma ramadhani
    npm : 19211005

    kesimpulan :
    Buruh adalah orang yang berekerja untuk orang lain dengan mendapat upah/pekerja, sedangkan perburuhan adalah yang bertalian dengan urusan, pekerjaan, dan keadaan kaum buruh.

    -Tujuan-tujuan Pembangunan Ketenagakerjaan:
    1. Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi.
    2. Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah.
    3. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya.
    4. Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan.

  56. Bagas Muzekki Syah says:

    Nama : Bagas Muzekki Syah
    NPM : 19211037

  57. M.Dzikri Arrizal says:

    Nama: M.Dzikri Arrizal
    NPM : 19211164

  58. Vevi Harzayni says:

    Nama : Vevi Harzayni
    NPM. : 19211400
    PRODI : ILMU HUKUM

  59. Mahkota Djati S.R says:

    Nama : Mahkota Djati S.R
    NPM : 19211002
    Prodi : Ilmu Hukum

  60. Akbar says:

    Nama:Akbar Nurwidiantoro
    Npm:19211403
    Prodi:Ilmu Hukum

  61. Enzelica Fatricia says:

    Nama : Enzelica Fatricia
    Npm : 19211179

    Buruh merupakan org yang bekerja untuk orang lain dgn mendapat upah/ pekerjaan. Adapun tujuan tujuan pembangunan tenaga kerja salah satunya untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarga nya. PBB di bidang perlindungan HAM telah mengesahkan perjanjian internasioanal tentang hak hak ekonomi, sosial dan budaya. Indonesia juga berkomitmen terhadap penghargaan HAM di tempat kerja antara lain dengan mewujudkan meratifikasi kedelapan konfensi dasar ILO dan negara negara peserta perjanjian ini sepakat untuk menjamin (pasal 8)

  62. Nikita Veronica R says:

    Nama : Nikita Veronica R
    NPM : 19211061
    Kesimpulan : Peranan dan kedudukan tenaga kerja, dalam pembangunan ketenaga kerjaan yakni salah satunya untuk meningkatkan kualitas dan kontribusinya dalam pembangunan. Hubungan industrial merupakan keterkaitan kepentingan antara pekerja dengan pengusaha, perselisihannya pun dapat di sebabkan oleh PHK. Dalam perlindungan terhadap tenaga kerja di maksudkan untuk yang salah satunya adalah menjamin hak hak dasar. Dan di dalam pasal 6 ayat 1 mengakui hak hak atas pekerjaan.

  63. Agnesia Anggun ZPP says:

    Agnesia anggun zpp
    19211111
    Ilmu hukum
    Kesimpulan yang saya dapat dari materi hari ini :
    Ketenagakerjaan dapat dibedakan menjadi dua yaitu buruh dan pembunuhan
    buruh adalah orang yang bekerja untuk orang lain dengan mendapatkan upah.
    peranan dan kedudukan tenaga kerja dalam pembangunan ketenagakerjaan yang untuk meningkatkan kualitas dan kontribusi dalam pembangunan.

  64. A.Rahman Sutrisno says:

    NAMA : A.Rahman Sutrisno
    NPM : 19211401
    Berikut kesimpulan dari materi diatas :
    – Ketenagakerjaan dapat dibedakan menjadi 2 yaitu buruh dan perburuhan.
    Dalam pembangunan ketenagakerjaan, tenaga kerja mempunyai peran dan kedudukan yaitu untuk meningkatkan kualitas dan kontribusi dalam pembangunan serta untuk melindungi hak dan kepentingan nya.
    Tujuan-tujuan pembangunan ketenagakerjaan :
    1. Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi
    2. Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah
    3. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya
    4. Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan

  65. Faqih Ahmad Onky Dinata says:

    Nama : Faqih Ahmad Onky Dinata
    Npm : 19211079

    Kesimpulan : ketenagakerjaan dapat dibedakan menjadi 2 yaitu buruh dan perburuhan. kemudian dalam pembangunan ketenagakerjaan, tenaga kerja mempunyai peran dan kedudukan yaitu untuk meningkatkan kualitas dan kontribusi dalam pembangunan serta untuk melindungi hak dan kepentingan nya sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan.

  66. Nur Kholan Karima says:

    Nama : Nur Kholan Karima
    NPM : 19211406
    Prodi : Ilmu Hukum

    Tujuan Pembangunan Ketenagakerjaan:
    – Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi.
    – Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah.
    – Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya.
    – Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan.

  67. Ahmad Rafly says:

    Nama : Ahmad rafly
    NPM : 19211024

  68. Yuli Sintya Prathiwi says:

    Nama : Yuli Sintya Prathiwi
    Npm : 19211159

  69. Imam Adlisyach says:

    Nama : Imam Adlisyach
    Npm. : 19211208
    Joss

  70. Balgis Muhammad says:

    Nama: Balgis Muhammad
    NPM: 19211210
    Kesimpulan:
    Di hari pertama perkuliahan hukum tenaga kerja ini, diberikan materi pendahuluan yang meliputi tenaga kerja, dimulai dari arti tenaga kerja, peranan dan kedudukannya, keterkaitan antar tenaga kerja, perselisihan, tujuan, serta dasar hukum yang mengaturnya.

  71. Yeremia Adriano says:

    Nama : Yeremia Adriano
    NPM :19211427
    Ilmu Hukum
    Kesimpulan : ketenagakerjaan dapat dibedakan menjadi 2 yaitu buruh dan perburuhan. kemudian dalam pembangunan ketenagakerjaan, tenaga kerja mempunyai peran dan kedudukan yaitu untuk meningkatkan kualitas dan kontribusi dalam pembangunan serta untuk melindungi hak dan kepentingan nya. Sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan. Adapun tujuan-tujuan pembangunan ketenagakerjaan antara lain
    1. Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi
    2. Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah
    3. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya

  72. Kornelius sarmono says:

    Nama : Kornelius Sarmono
    Npm : 19211075
    Ilmu hukum

    ketenagakerjaan dapat dibedakan menjadi 2 yaitu buruh dan perburuhan. kemudian dalam pembangunan ketenagakerjaan, tenaga kerja mempunyai peran dan kedudukan yaitu untuk meningkatkan kualitas dan kontribusi dalam pembangunan serta untuk melindungi hak dan kepentingan nya sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan.

  73. Nama:Mutiara Fitri
    Npm:19211032
    Prodi:Ilmu Hukum

  74. M. Anwar Bahri says:

    Nama : M. Anwar Bahri
    Npm : 19211272
    Kesimpulannya
    Buruh Adalah orang yang bekerja untuk orang lain dengan mendapat upah/pekerja. Dan
    Pemburuhan adalah Yang bertalian dengan urusan, pekerjaan, dan keadaan kaum buruh.
    Peranan dan kedudukan tenaga kerja, dalam pembangunan ketenagakerjaan ada 2 yaitu :
    1.Untuk meningkatkan kualitas dan Kontribusinya dalam pembangunan.
    2. Untuk melindungi hak dan
    kepentingannya sesuai dengan
    harkat dan martabat kemanusiaan.
    Pembinaan hubungan industrial dituangkan dalam TAP MPR No. XVII/MPR/1998.
    Tujuan-tujuan Pembangunan Ketenagakerjaan :
    1. Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi
    2. Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah.
    3. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya
    4. Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan
    Dalam tenaga kerja memiliki Perlindungan dimaksudkan untuk :
    1. Menjamin hak-hak dasar (basic rights)pekerja dan menjamin kesempatan yang sama (equal opporunity);
    2. Perlakuan tanpa diskriminasi untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dalam rangka hubungan industrial yang berkeadilan.
    Di bidang Ketenagakerjaan Internasional, penghargaan terhadap HAM di tempat kerja dikenal melalui 8 Konvensi Dasar Internasional Labour Organization (LBO).

  75. I Gede Agung A.B. says:

    Nama:I Gede Agung A.B.
    NPM:19211168
    Prodi:Ilmu Hukum
    Kesimpulan:
    Buruh adalah manusia yang menggunakan tenaga dan kemampuannya untuk mendapatkan balasan berupa pendapatan baik berupa uang maupun bentuk lainya kepada Pemberi Kerja atau pengusaha atau majikan.

    • Hemi rianto says:

      Nama Hemi Rianto
      Npm 19211065
      Prodi hukum
      Kesimpulan pendahuluan hukum ketenagakerjaan. ketenagakerjaan dapat dibedakan menjadi 2 yaitu buruh dan perburuhan. kemudian dalam pembangunan ketenagakerjaan, tenaga kerja mempunyai peran dan kedudukan yaitu untuk meningkatkan kualitas dan kontribusi dalam pembangunan serta untuk melindungi hak dan kepentingan nya. Sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan. Adapun tujuan-tujuan pembangunan ketenagakerjaan antara lain
      1. Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi
      2. Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah
      3. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya
      4. Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan

  76. Vevi Harzayni says:

    Nama : Vevi Harzayni
    NPM. : 19211400
    Prodi. : Ilmu Hukum

    KESIMPULAN :
    Tujuan Pembangunan Ketenagakerjaan:
    – Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi.
    – Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah.
    – Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya.
    – Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan.

  77. Amelia Fareza says:

    Nama : Amelia fareza
    Npm : 19211001

  78. Pangestika Raras says:

    Nama: Pangestika Raras
    Npm: 19211059

  79. M Dzikri Arrizal says:

    Nama : M Dzikri Arrizal
    NPM : 19211164
    Prodi : Ilmu Hukum

    KESIMPULAN :
    Tujuan Pembangunan Ketenagakerjaan:
    – Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi.
    – Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah.
    – Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya.
    – Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan.

  80. M Ant Difa says:

    nama : M Anta Difa
    npm : 19211227
    prodi : ilmu hukum
    Buruh adalah orang yang bekerja untuk orang dan mendapatkan upah dan perburuhan bertalian dengan urusan,pekerjaan dan keadaan. perannya adalah untuk meningkatkan kualitas dan kontribusinya dalam pembangunan,perlindungan untuk tenaga kerja

    • Sepriano ditosa says:

      Nama : Sepriano ditosa
      Npm : 19211412
      Prodi : ilmu hukum
      Kesimpulan yang saya dapat dari materi hari ini :
      Ketenagakerjaan dapat dibedakan menjadi dua yaitu buruh dan pembunuhan
      buruh adalah orang yang bekerja untuk orang lain dengan mendapatkan upah.
      peranan dan kedudukan tenaga kerja dalam pembangunan ketenagakerjaan yang untuk meningkatkan kualitas dan kontribusi dalam pembangunan.
      Tujuan-tujuan Pembangunan Ketenagakerjaan:
      1. Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi
      2. Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah.
      3. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya
      4. Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan

      Perlindungan terhadap tenaga kerja dimaksudkan untuk :
      1. Menjamin hak-hak dasar (basic rights)pekerja dan menjamin kesempatan yang sama (equal opporunity);
      2. Perlakuan tanpa diskriminasi untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dalam rangka hubungan industrial yang berkeadilan.

  81. Chiquita apriliyandra says:

    Nama : chiquita apriliyandra
    Npm : 19211041
    Prodi : ilmu hukum

  82. Winda says:

    Nama winda sari
    Npm 19211045
    Prodi ilmu hukum

  83. Espana Yudhistira says:

    Nama : Espana Yudhistira
    NPM : 19211073
    Tujuan Pembangunan Ketenagakerjaan:
    – Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi.
    – Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah.
    – Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya.
    – Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan.

  84. Sepriano ditosa says:

    Nama : Sepriano ditosa
    Npm : 19211412

  85. Massriyati says:

    Nama: Massriyati
    Npm: 19211267
    Prodi: ilmu hukum

    Kesimpulan:
    Buruh adalah orang yang berkerja untuk orang lain dengan mendapat upah, sedangkan perburuhan adalah yang bertalian dengan urusan, pekerjaan, dan keadaan kaum buruh.

  86. Albertus Hazel Bernaditya says:

    Nama : Albertus Hazel Bernaditya
    NPM : 19211026
    Prodi : Ilmu Hukum

    KESIMPULAN :
    Tujuan Pembangunan Ketenagakerjaan:
    – Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah.
    – Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya.
    – Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi.
    – Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan.

  87. Abdi Saputra Jaya Tumanggor says:

    Nama : Abdi Saputra Jaya Tumanggor
    NPM : 19211261

    Kesimpulan :
    Tujuan Pembangunan Ketenagakerjaan:
    – Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah.
    – Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya.
    – Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi.
    – Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan.

  88. Qoonia Riyandini says:

    Nama : Qoonia Riyandini
    NPM : 19211195

    KESIMPULAN
    PENDAHULUAN BAB 1

    1. Buruh : orang yang bekerja untuk orang lain dengan mendapat upah/ pekerja.
    2. Perburuhan : yang bertalian dengan urusan, pekerjaan, dan keadaan kaum buruh.

    Peranan dan kedudukan tenaga kerja, dalam pembangunan ketenagakerjaan, yakni:
    1. Untuk meningkatkan kualitas dan kontribusinya dalam pembangunan.
    2. Untuk melindungi hak dan kepentingannya sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan.

    Perlindungan terhadap tenaga kerja dimaksudkan untuk:
    1. Menjamin hak-hak dasar (basic rights) pekerja dan menjamin kesempatan yang sama (equal opportunity).
    2. Perlakuan tanpa diskriminasi untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dalam rangka hubungan industrial yang berkeadilan.

    Komitmen bangsa Indonesia terhadap penghargaan hak asasi manusia di tempat kerja antara lain diwujudkan dengan Meratifikasi Kedelapan Konvensi dasar ILO.

  89. Dinda Ayu Bela Suheri says:

    Nama : Dinda Ayu Bela Suheri
    Npm : 19211013

  90. nama: achmad putra syeban
    npm; 19211148

  91. Nama : Aulia febriyanti
    Npm : 19211027

    1.Buruh : orang yang bekerja untuk orang lain dengan mendapat upah/ pekerja.
    2. Perburuhan : yang bertalian dengan urusan, pekerjaan, dan keadaan kaum buruh.

    Peranan dan kedudukan tenaga kerja, dalam pembangunan ketenagakerjaan, yakni:
    1. Untuk meningkatkan kualitas dan kontribusinya dalam pembangunan.
    2. Untuk melindungi hak dan kepentingannya sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan.

    Perlindungan terhadap tenaga kerja dimaksudkan untuk:
    1. Menjamin hak-hak dasar (basic rights) pekerja dan menjamin kesempatan yang sama (equal opportunity).
    2. Perlakuan tanpa diskriminasi untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dalam rangka hubungan industrial yang berkeadilan.

    Komitmen bangsa Indonesia terhadap penghargaan hak asasi manusia di tempat kerja antara lain diwujudkan dengan Meratifikasi Kedelapan Konvensi dasar ILO.

  92. Terimakasih Pak.
    Nama : RIAN TAUFIK HIDAYAT
    NPM : 19211432

  93. Alga prawiradinata says:

    Nama: Alga prawiradinata
    Npm:19211074

    Kesimpulan:
    Dalam tujuan pembangunan ketenagakerjaan Sangat jelas bahwa kepentingan, kebebasan, serta kesejahteraan para pekerja/buruh harus dikedepankan demi terjaminnya hak-hak atas mereka. PBB dalam perlindungan HAM telah mengesahkan perjanjian internasional tentang hak-hak ekonomi, sosial, dan budaya. Didalam Pasal 6 Ayat (1) mengakui hak-hak atas pekerjaan, yang meliputi hak setiap orang atas peluang untuk memperoleh nafkahnya melalui pekerjaan yang ia pilih atau ia terima secara bebas dan akan mengambil langkah-langkah yang tepat untuk melindungi hak ini.

  94. Alga prawiradinata says:

    Nama: Alga prawiradinata
    Npm:19211074
    Prodi: Ilmu hukum

  95. Nabilla Zahra says:

    Nama : Nabilla Zahra
    NPM : 19211409
    Prodi : Ilmu Hukum

  96. Muhammad Jieny Mulyana says:

    Nama : Muhammad Jieny Mulyana
    Npm : 19211260
    Prodi : Ilmu hukum
    Terima kasih atas materi yang telah di sampaikan pak🙏

  97. Kadek dela hary sudewo says:

    Nama: kadek dela hary sudewo
    Npm: 19211425
    Prodi :ilmu hukum
    Buruh adalah orang yang bekerja untuk orang dan mendapatkan upah dan perburuhan bertalian dengan urusan,pekerjaan dan keadaan. perannya adalah untuk meningkatkan kualitas dan kontribusinya dalam pembangunan,perlindungan untuk tenaga kerja.

  98. Kautsar gusti cakra says:

    Nama:kautsar gusti cakra
    Npm:19211282

  99. Dikdik ramdani says:

    Nama :Dikdik ramdani
    Npm : 19211158

    Kesimpulan:
    Ketenagakerjaan terbagi menjadi 2 yaitu Buruh dah perburuhan. Peranan dan kedudukan tenaga kerja antara lain meningkatkan kualitas dan kontribusi dalam
    Pembangunan serta melindungi hak kepentingan sesuai dengan hakikat dan martabat manusia. Hak atas ketenagakerjaan sendiri telah di atur dalam beberapa undang undang dan hukum lainnya seperti TAP MPR No.XVIIMPR/1998, pasal 6 ayat 1 , pasal 7 perjanjian internasional tentang hak ekonomi sosial dan budaya dan beberapa UU lainnya.

  100. Andreas Herindria says:

    Nama : Andreas Herindria S.P
    NPM : 19211202
    Fakultas : Hukum

    Kesimpulan dari materi di atas (Pendahuluan):
    Buruh adalah orang yang bekerja untuk orang lain dengan mendapat upah. Perburuhan berhubungan dengan urusan, pekerjaan dan keadaan kaum buruh. Buruh masuk dalam kategori tenaga kerja. Tenaga kerja sendiri memiliki peranan dan kedudukan dalam pembangunan ketenagakerjaan, yaitu
    1. Untuk meningkatkan kualitas dan kontribusi nya dalam pembangunan;
    2. Untuk melindungi hak dan kepentingannya sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan.
    Adapaun perlindungan terhadap tenaga kerja yang dimaksudkan untuk :
    1. Menjamin hak-hak dasar (basic rights)pekerja dan menjamin kesempatan yang sama (equal opporunity);
    2. Perlakuan tanpa diskriminasi untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dalam rangka hubungan industrial yang berkeadilan.

  101. Putri Meira Yustika says:

    Nama: Putri Meira Yustika
    Npm: 19211189
    Prodi: Ilmu Hukum

    Kesimpulan
    • Buruh adalah orang yang bekerja untuk orang lain dengan mendapatkan upah/ bekerja.
    •Pemburuhan adalah bertalian urusan pekerjaan dan keadaan kaum buruh.
    • Peranan dan kedudukan tenaga kerja, dalam pembangunan ketenagakerjaan yakni:
    -untuk meningkatkan kualitas dan kontribusinya dalam pembangunan.
    -untuk melindungi hak dan kepentingannya sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan.
    Dalam TAP MPR No. XVII/MPR/1998 telah dijelaskan bahwa, pembinaan hubungan industrial sebagai bagian dari pembangunan ketenagakerjaan harus diarahkan untuk terus mewujudkan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan sebagaimana pengakuan dan penghargaan terhadap HAM.
    •Tujuan-tujuan Pembangunan Ketenagakerjaan:
    1. Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi
    2. Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah.
    3. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya
    4. Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan

  102. Nama: Sundari Pasetyani says:

    Nama: Sundari Prasetyani
    Npm: 19211063
    HTK Senin 12.30 (B2.2)

    Tujuan dari dibentuknya hukum ketenagakerjaan adalah untuk :

    – Ketenagakerjaan terbagi menjadi 2 yaitu Buruh dan perburuhan. Peranan dan kedudukan tenaga kerja (buruh) antara lain adalah untuk meningkatkan kualitas perekonomian dengam cara berkontribusi dalam Pembangunan negara. hukum ketenagakerjaan bertujuan untuk melindungi hak kepentingan para kaum buruh sesuai dengan hakikat dan martabat. Hak atas ketenagakerjaan telah di atur dalam beberapa undang undang dan hukum lainnya seperti TAP MPR No.XVIIMPR/1998, pasal 6 ayat 1 , pasal 7 perjanjian internasional tentang hak ekonomi sosial dan budaya dan beberapa UU lainnya.

  103. Joyya Grace Sianturi says:

    Nama : Joyya Grace Sianturi
    Npm : 19211177

    Kesimpulan :
    Buruh adalah orang yang bekerja untuk orang dan memperoleh upah serta perburuhan.

    Adapun tujuan pembangunan ketenagakerjaan : 1.memberikan perlindungan kepada tenaga kerja
    2. memberdayakan dan mendayagunakan
    3. mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan ,
    4. meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja.

  104. Muhammad Jieny Mulyana says:

    Nama : Muhammad Jieny Mulyana
    Npm : 19211260
    Buruh merupakan org yang bekerja untuk orang lain dgn mendapat upah/ pekerjaan. Adapun tujuan tujuan pembangunan tenaga kerja salah satunya untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarga nya. PBB di bidang perlindungan HAM telah mengesahkan perjanjian internasioanal tentang hak hak ekonomi, sosial dan budaya. Indonesia juga berkomitmen terhadap penghargaan HAM di tempat kerja antara lain dengan mewujudkan meratifikasi kedelapan konfensi dasar ILO dan negara negara peserta perjanjian ini sepakat untuk menjamin

  105. Afriyan arqi putra pradana says:

    Nama : afriyan arqi putra pradana
    Npm : 19211150

  106. Afriyan arqi putra pradana says:

    Buruh adalah orang yang bekerja untuk orang lain dengan mendapatkan upah/ bekerja.
    •Pemburuhan adalah bertalian urusan pekerjaan dan keadaan kaum buruh.
    • Peranan dan kedudukan tenaga kerja, dalam pembangunan ketenagakerjaan yakni:
    -untuk meningkatkan kualitas dan kontribusinya dalam pembangunan.
    -untuk melindungi hak dan kepentingannya sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan.
    Dalam TAP MPR No. XVII/MPR/1998 telah dijelaskan bahwa, pembinaan hubungan industrial sebagai bagian dari pembangunan ketenagakerjaan harus diarahkan untuk terus mewujudkan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan sebagaimana pengakuan dan penghargaan terhadap HAM.
    •Tujuan-tujuan Pembangunan Ketenagakerjaan:
    1. Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi
    2. Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah.
    3. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya
    4. Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan.

  107. Muhammad Rafieq Ulya says:

    Nama: Muhammad Rafieq Ulya
    Npm: 19211038

  108. Arif Maulana Rohim says:

    Nama: Arif Maulana Rohim
    NPM: 19211290
    Hubungan industrial merupakan keterkaitan kepentingan antara pekerja/buruh dengan pengusaha, berpotensi menimbulkan perbedaan pendapat, bahkan perselisihan antar kedua belah pihak. Perselisihan dibidang hubungan industrial dapat terjadi Terkait:
    1. Mengenai hak yang telah ditetapkan
    2. Mengenai keadaan ketenagakerjaan yang belum ditetapkan baik dalam perjanjian kerja bersama maupun peraturan perundang-undangan

    Tujuan-tujuan Pembangunan Ketenagakerjaan:
    1. Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi
    2. Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah
    3. Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan
    4. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya

  109. Nama : Luthfiah Rahma
    Npm : 19211021
    Trimakasih pak atas materi yang telah disampaikan🙏🏼

  110. Enzelica Fatricia says:

    BURUH
    Adalah orang yang bekerja untuk orang lain dengan mendapat upah/pekerja
    PERBURUHAN
    Yang bertalian dengan urusan, pekerjaan, dan keadaan kaum buruh.

    Tujuan-tujuan Pembangunan Ketenagakerjaan:
    1. Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi
    2. Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah.
    3. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya
    4. Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan

    Perlindungan terhadap tenaga kerja dimaksudkan untuk :
    1. Menjamin hak-hak dasar (basic rights)pekerja dan menjamin kesempatan yang sama (equal opporunity);
    2. Perlakuan tanpa diskriminasi untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dalam rangka hubungan industrial yang berkeadilan.

    • Enzelica Fatricia says:

      Enzelica Fatricia
      19211179

      BURUH
      Adalah orang yang bekerja untuk orang lain dengan mendapat upah/pekerja
      PERBURUHAN
      Yang bertalian dengan urusan, pekerjaan, dan keadaan kaum buruh.

      Tujuan-tujuan Pembangunan Ketenagakerjaan:
      1. Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi
      2. Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah.
      3. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya
      4. Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan

      Perlindungan terhadap tenaga kerja dimaksudkan untuk :
      1. Menjamin hak-hak dasar (basic rights)pekerja dan menjamin kesempatan yang sama (equal opporunity);
      2. Perlakuan tanpa diskriminasi untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dalam rangka hubungan industrial yang berkeadilan.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *